:: Dezembro 2007 ::
O Pensamento e a Comunicação no Ambiente Organizacional
Já parou para pensar que o pensamento do homem e a conseqüente comunicação que ele emite no local de trabalho , pode ser o causador de tantas intrigas, sofrimentos e competitividades destrutíveis , deixando o ambiente de trabalho contaminado , denso , de difícil qualidade emocional ?? O pensamento ... responsável por nossas manifestações , sentimentos e por nossos resultados também.!! Gostaria de afirmar que o pensamento é a forma como o indivíduo aprendeu a perceber os acontecimentos do meio e que está diretamente ligado ao seu histórico de vida ..Por exemplo:
“Maria quando pequena possuía uma vida muito humilde , e se recorda de que as frutas que existiam na casa eram somente para os bebes , então, não tinha a liberdade de comer uma maça ... na melhor das hipóteses poderia comer as cascas depois que toda polpa fosse dada para o bebe, o irmãozinho mais novo . O tempo passou e Maria conquistou uma nova situação financeira , onde frutas em sua casa, chegam a estragar na fruteira ... relata que hoje, quando vai pegar uma fruta tem a necessidade de reparti-la com alguém , se sente mal em comê-la sozinha , sem compartilhar com ninguém ...”
É o pensamento e o histórico de vida passada , interferindo em sentimentos e pensamentos na atualidade ... e é assim que acontece conosco ... No caso da Maria , é necessário que faça uma avaliação racional do seu comportamento para que possa elaborar e entender este histórico e não simplesmente transferir sentimentos inadequados para seu cotidiano... O pensamento também está relacionado com todos os estímulos e "rótulos" que recebemos na infância ..... Joana escutava sempre de seu pai : "Você nunca vai ser nada na vida..." e ainda dominada por esta influência , Joana tem dificuldades em se dar bem nas coisas que faz... a insegurança sempre cruelmente, invade seu coração... produzindo uma comunicação de acordo com seus sentimentos... Sabe, ao longo de anos trabalhando com pessoas, tenho percebido que as pessoas acabam deixando de viver bem , devido estas marcas... São trabalhadores colocando-se críticos frente a tantas coisas que não possuem um conhecimento global sobre as variáveis em questão , e ainda conseguem contaminar o meio ... É a promoção de um colega , percebida como injusta para outro... É a fala pejorativa se referindo a alguém , por algum mérito ou por algum erro cometido... todos estão livres de errar?? Perguntando a um líder : Porque você grita com seus funcionários? E o mesmo responde : Se eu não gritar eles não me obedecem ! ! ! Obedecem ? ? Onde aprendeu que o grito gera comportamento de obediência?? São pessoas que possuem necessidade de fazer horas extras para mostrar que trabalham muito , sensação de ser merecedor de seus salários... e geralmente faltam as festas de confraternizações...!!! Não se permitem... São Pais deixando de acariciar seus filhos , porque nunca foram acariciados por seus pais, e não criaram uma permissividade interna para isso... São homens se desrespeitando a todo momento , porque foram criados em um ambiente onde ninguém respeitava ninguém. São pessoas economizando gentilezas , porque acreditam que a vida está sendo “dura” para elas..
Dias atrás, perguntei para um trabalhador de uma empresa que presto consultoria : - Olá Sr. “Alberto “ , o Sr tem lido meus artigos ? - Sr. “Alberto” respondeu : Ihhh minha filha não tenho tempo para este tipo de coisa não ... sou um homem muito ocupado, para perder tempo...!!
Atenção : Sem perceber , o Sr. “Alberto” , me desqualificou , se desqualificou , não está se atualizando para viver na sua era e está se chicoteando ( está sempre ocupado) ... Srs. Albertos de plantão nas empresas , para vocês , meu convite desta semana é para que você tenha coragem de repensar sua vida e os relacionamentos que vem produzindo no seu local de trabalho. Leve sua vida da forma mais gostosa possível... trabalhe , viva e deixe viver ! Vai ser muito mais prazeroso para você desfrutar de um ambiente saudável .. os colegas agradecem !!
Um abraço carinhoso e até a próxima !
ISLA GONÇALVES PSICOLOGA ESPECIALISTA EM MUDANÇA COMPORTAMENTAL ORGANIZACIONAL IBRADE - INST. BRASILEIRO DE TREINAMENTOS E CURSOS ORGANIZACIONAIS
